10 mei 2019In 2015 is de leergang Manschap herzien. De huidige opleiding is een combinatie van digitaal onderwijs en oefenen in de praktijk. Hoe wordt de nieuwe leergang ervaren? Uit de landelijke evaluatie blijkt dat de leergang positief wordt beoordeeld, met een 7! Veel zaken gaan dus goed. Maar een 7 betekent ook dat er nog verbeteringen mogelijk zijn. “De evaluatie bestond uit een digitale vragenlijst en uit een aantal groepsinterviews met betrokkenen bij de leergang”, vertelt Suzanne Vet, projectleider van de landelijke evaluatie. “We zijn trots dat de leergang is beoordeeld met een 7. Een positief punt dat eruit springt, is de kwaliteit van de docenten, instructeurs, leerwerkplekbegeleiders, beoordelaars en examinatoren. De deelnemers waren hier erg positief over. Dit is een compliment voor deze mensen, want met de nieuwe leergang hebben zij een andere rol gekregen in het opleiden en begeleiden van deelnemers!” Ook de manier van toetsen wordt als positief ervaren. “De theorie wordt in kleine overzichtelijke delen getoetst, evenals de praktijkvaardigheden. Hierdoor weten de deelnemers waar ze staan en waarvoor ze nog extra moeten oefenen”, geeft Suzanne Vet aan.
Natuurlijk zijn er ook verbeterpunten. “De studiebelasting is op sommige momenten erg hoog door de het grote aantal ELO-opdrachten en leerwerkplekopdrachten.” Daarnaast zijn er enkele aanbevelingen gedaan voor verbetering van de praktische toetsing. Er wordt aangegeven dat op sommige punten de praktijktoetsen en de gebruikte scenario’s van de praktijkexamens niet goed aansluiten bij de leergang en de praktijk”, aldus de projectleider. “De komende periode bekijken we welke verbeterpunten we wel en welke we niet doorvoeren in de leergang. Dit doen we in overleg met inhoudelijk experts, het LOBO (Landelijk Overleg Brandweeropleidingen) en met de programmaraden Incidentbestrijding en Vakbekwaamheid en Kennis van Brandweer Nederland. Omdat we de leergang Manschap dan toch aan het updaten zijn, kijken we meteen welke landelijke ontwikkelingen we mee kunnen nemen!”
Suzanne Vet: “We gaan nu dus starten met een update van de leergang. We vinden het belangrijk dat alle betrokkenen bij de leergang ook de komende tijd goed geïnformeerd zijn. Daarom organiseren wij in juni presentaties in het land. We vertellen dan meer over de uitkomsten van de evaluatie, over wat we met de resultaten doen en hoe de planning eruit ziet.” De bijeenkomsten worden gehouden op:
Je bent van harte welkom om aan te sluiten bij een van deze bijeenkomsten. Wil je hierbij aanwezig zijn? Stuur dan een mailtje naar kirsten.boschman@ifv.nl. Aanmelden is noodzakelijk i.v.m. een beperkt aantal plaatsen per locatie.
Het projectteam van de evaluatie van leergang manschap met o.a. projectleider Suzanne Vet (rechts).
