10 oktober 2019Brandweermensen uit vijftien landen gingen in april 2019 drie dagen met elkaar in gesprek om goede ervaringen, knelpunten en oplossingen te delen rondom vrijwilligheid binnen de brandweer. De uitkomsten van de Exchange of Experts staan beschreven in het rapport Recruitment and retention of volunteers in European Fire Services. In een veranderende samenleving kost het de brandweer meer moeite om voldoende vrijwilligers te werven en te behouden. Het landelijke programma Vrijwilligheid van Brandweer Nederland houdt zich bezig met diverse vraagstukken rondom vrijwilligheid bij de brandweer. Een van de activiteiten van het programma is ervaringen ophalen en leren van de landen om ons heen. Want in veel landen zijn vrijwilligers de basis van de brandweer en lopen ze tegen dezelfde knelpunten aan als in Nederland. Daarom vond er van 8 tot en met 10 april 2019 een Exchange of Experts plaats in Amsterdam.
De uitkomsten van de Exchange of Experts staan beschreven in het rapport Recruitment and retention of volunteers in European Fire Services. Het rapport geeft mooie inzichten in hoe vrijwilligheid in andere landen is geregeld. Een aantal van de knelpunten die in dit rapport en tijdens de Exchange of Experts naar voren zijn gekomen, zijn herkenbaar in de Nederlandse context. Daarbij is te denken aan vergrijzing of het idee dat vrijwilliger zijn (te) veel tijd kost en dit potentiële vrijwilligers demotiveert, of dat een afname van inzetten of hoge eisen huidige vrijwilligers ontmoedigt.
Om te kunnen duiden wat de Nederlandse brandweer kan leren van andere brandweerorganisaties volgt een verdieping van de gerapporteerde knelpunten en oplossingen. Zo volgt later dit jaar een rapport met inzichten uit deze bijeenkomst, gericht op de rechtspositionele kant: Rechtspositie brandweervrijwilligers in Europa.
Recruitment and retention of volunteers in European Fire Services. Phase 1: document study and exploratory focus group
