De wereld is constant in verandering; zo ook de wereld van het veiligheidsdomein waaronder de veiligheidsregio's, crisispartners, vitale partners en rijksoverheid. Dit vraagt om mensen die integraal kunnen kijken, verandering kunnen zien, durven onderzoeken, kunnen verbinden, initiëren en vormgeven. Vanuit lef en een sterke persoonlijke gedrevenheid.
Dit programma heeft als doel de deelnemers inzicht en mogelijkheden te geven om verandering als een gegeven te zien om te bewegen. Om verandering steeds aan te kunnen grijpen om een positieve en constructieve bijdrage te leveren aan een actueel vraagstuk. Met impact voor de deelnemer zelf, de organisatie en de wereld. Met dit transformatieve programma willen we een energieke beweging in gang zetten in het veiligheidsdomein voor een veiliger en vooral weerbaarder Nederland. 'Grensverleggend… in het onbekende terrein is veel rijkdom te ontdekken" (Andries Dijkstra) 'Je ziet de wereld nooit meer als voorheen' (Pieter-Jan Schouwstra) 'Groei is fijn, maar geeft soms ook groeipijn' (Carla Broers) 'The secret of change is to focus all of your energy not on fighting the old, but on building the new' (Socrates)
'Als je wilt leren, heb je een ander nodig, zelf zie je wat je toch al zag'
Bent u die veranderaar die samen met anderen wil leren door te onderzoeken en te experimenteren? Die in alle lagen van de organisatie ziet wat er anders kan? Met een strategische blik op het hele speelveld en die diepgaand durft te zoeken naar waar het werkelijk om gaat? Die met lef opstaat als het nodig is en aanpakt wat er gewoon te doen staat? Meld u dan aan, want we zoeken veranderaars die met elkaar de toekomst willen creëren. Na aanmelding krijgt u een kennismakingsgesprek waarbij uw denk- & realisatieniveau en motivatie worden besproken aan de hand van een door u in te brengen waagstuk.
Kern van het programma is 'anders kijken, denken, ervaren en doen'. We werken elke ontmoeting met een integrale aanpak; u wordt uitgedaagd door veranderkundige kennis, verrast door psychologische inzichten op persoonlijk en collectief niveau. U wordt gevraagd uw grenzen te verleggen & uw eigen drijfveren te onderzoeken en uitgenodigd te experimenteren om het geleerde in de praktijk te brengen.
Een jaar lang gaat u aan de slag met elkaar, innovatieve sprekers, hoogleraren en boegbeelden uit het veld om een alternatieve visie te ontwikkelen over de wereld, de organisatie en uzelf. U werkt aan waarachtige vraagstukken vanuit het veiligheidsdomein, uw eigen organisatie en uw persoonlijke zoektocht. Zelfreflectie, persoonlijke ontwikkeling, verbinding met anderen en uw omgeving lopen als een rode draad door het programma.Dit programma wordt in samenwerking met Nyenrode vormgegeven en je behaalt een certificaat van deze Business Universiteit.
Het volgen van dit programma:
Na een kennismakingsgesprek volgt u het programma van vier modules van twee dagen, inclusief avondprogramma en een overnachting. Daarnaast neemt u deel aan vier experimenteerdagen en tussentijdse intervisie- en waagstukgroepen. U kunt hierbij kiezen voor ondersteuning door een coach.
Startbijeenkomst: 18 november 2020Module 1: 9 en 10 december 2020Experimenteerdag 1 en 2: 27 en 28 januari 2021Module 2: 9 en 10 maart 2021Experimenteerdag 3: 22 april 2021Module 3: 25 en 26 mei 2021Experimenteerdag 4: 30 juni 2021Module 4: 14 en 15 september 2021
Meer informatie
Voor meer informatie kunt u contact met ons opnemen via atlv@ifv.nl of 026 355 29 34.
Deze zin spookt door mijn hoofd bij het ontwerpen van het nieuwe programma Creëren met toekomst, ons voormalige Talent voor de Top-programma. Ik moet bij het ontwerpen denken aan een stuk tekst uit het nummer van de King of Pop, Michael Jackson: 'I'm starting with the man in the mirror. I'm asking him to change his ways. And no message could have been any clearer. If you want to make the world a better place, take a look at yourself, and then make a change!
Daar gaat het natuurlijk in essentie om. Alle verandering begint bij jou, en bij mij. Michael had bij dit nummer een ideaal voor ogen; een wereld in vrede en harmonie met elkaar, zonder angst en honger. Maar is dat niet waar we eigenlijk allemaal naar streven?
Als ik de parallel trek naar ons werk dan willen we als collega's toch gewoon ook fijn met elkaar omgaan, zien en gezien worden. Echt contact maken met elkaar en niet werken in 'armoe' waar niemand je ziet of hoort?
Ik merk dat dit me bezighoudt. Hoe komen we nu weer echt in contact met elkaar zodat we vooruit kunnen? Dat we alles wat we in ons hebben, stoppen in wat er écht toe doet. Stap voor stap veranderen, dichtbij onszelf. Want veranderingen vinden plaats voorbij verandertheorieën en interventies. Veranderingen vinden plaats door jou en mij als mens. Wij moeten het zelf doen!
Maar hoe doe je dit als je merkt dat je vastzit in je eigen systemen, routines en dogma's? Hoe vind je de energie om samen in beweging te komen? Hoe zorg je dat je die 'rijkdom' van echt contact voelt en ervaart. Ga mee, experimenteer en ontdek waar jij die verandering kunt zijn die jij in je draagt.' I am gonna make a change and it feels real good YEAH!'
Debora Bakkeradviseur talent en leiderschap, Instituut Fysieke Veiligheid
