Dit moet de nieuwspagina worden.

Wat is de Werkveldadviescommissie (WVA)?

De WVA werkt in opdracht van de branche de standaarden uit voor startbekwaamheid en vakbekwaamheid, voor onderwijs en examineren

De WVA wordt ondersteund door de clusterwerkgroepen die de documenten voorbereiden. De WVA toetst of de voorgestelde standaarden en plannen aansluiten bij de (toekomstige) werkwijze, maar ook of de plannen realistisch en haalbaar zijn in termen van belasting, kwaliteit, innovatie en financiën. De WVA adviseert de Raad van brandweercommandanten (RBC) en het Veiligheidsberaad (VB) voor vaststelling.

Het ontwikkelfonds is een landelijk fonds waarmee de brandweerregio’s de kosten voor het programmeren, ontwikkelen en beheren van de lesstof financieren. De WVA bepaalt de jaarlijkse programmering van het fonds.

Wie zitten er in de Werkveldadviescommissie?

De werkveldadviescommissie wordt gevormd door afgevaardigden uit de programmaraden en een vertegenwoordiger vanuit de vakbond: 

• Anton Slofstra (voorzitter, voorzitter programmaraad Vakbekwaamheid en Kennis)
• Edith van der Reijden (Programmaraad Vakbekwaamheid en Kennis)
• Hans Foekens (Programmaraad Risicobeheersing)
• Hans Zuidijk (Programmaraad Incidentbestrijding)
• John van der Zwan (Programmaraad Management en Bedrijfsvoering)
• Ton van der Vossen (Vakbond)
• Wim Beckmann (Beheerorganisatie kwalificaties en uitvoeringsorganisatie lesstof)
• Chris Blanken (secretaris, IFV).

Wat is een Clusterwerkgroep (CWG)?

Een clusterwerkgroep stelt in opdracht van de WVA een wijzigingsvoorstel op voor het kwalificatiedossier of voor de branchestandaarden. Ook het opleidings- en examenplan wordt besproken en van een positief advies voorzien alvorens het door de WVA vast te laten stellen. De clusterwerkgroep kijkt of de inhoud van de documenten goed aansluit bij de praktijk. Daarnaast maakt de clusterwerkgroep een inschatting van de consequenties van de wijzigingen. Hierbij wordt gekeken naar de consequenties voor het (initieel) opleiden en examineren, de noodzaak voor de bij- of nascholing voor de huidige functionarissen en de consequenties voor het functiehuis en functiewaardering. De clusterwerkgroep werkt deze consequenties helder uit en adviseert de WVA.

Wie zitten er in een clusterwerkgroep?

De afgevaardigde uit de WVA van de betreffende programmaraad zit de clusterwerkgroep voor of stelt een portefeuillehouder aan die de CWG voor zit. De voorzitter stelt zelf de CWG samen. Bij voorkeur uit professionals van de betreffende functies aangevuld door professionals die vanuit een opleidings- of managerial perspectief naar de functie kunnen kijken. Ook wordt daarbij gekeken naar een verdeling over de districten, zodat het echt om een landelijke samenstelling gaat. De ondersteuning vindt plaats vanuit de Brandweeracademie door een decaan en een onderwijskundige.

Welke clusterwerkgroepen zijn er? 

Hoe gaat het beheer van een kwalificatiedossier in zijn werk? 

De rijksdossiers gaan tot stap 10. De branchedossiers gaan tot stap 5.

Planning

Een kwalificatiedossier wordt 1 keer in de 5 jaar herzien. Hier is een langetermijnplanning voor, die jaarlijks door de WVA wordt vastgesteld. Onder invloed van wijzigingen in de praktijk of in de wet kan er besloten worden om de planning bij te stellen.

De planning is op te vragen bij de secretaris (Chris.Blanken@ifv.nl).