Investeren in ontwikkeling van talent en leiderschap is een voorwaarde om organisaties te laten floreren. De Academie voor Talent en Leiderschap Veiligheidsregio's, onderdeel van het IFV, is de partner voor veiligheidsregio’s op HR-gebied. Leidinggevenden en medewerkers kunnen bij ons terecht voor producten en diensten binnen een aantal aandachtsgebieden. De informatie over een aantal thema’s volgt binnenkort. Bel of mail ons in de tussentijd gerust met uw vragen. Telefoon 026 355 29 34, e-mail atlv@ifv.nl.
Optimale inzetbaarheid van talent zorgt voor de beste balans tussen resultaat van de organisatie en voldoening in het werk bij de medewerker. Gezonde en vitale medewerkers ervaren werkplezier en energie en dragen bij aan succes en groei van de organisatie.
Aandacht voor de omgeving en aanpassing van strategie, bedrijfsvoering en aanpak zijn nodig om de organisatie krachtig te houden en de continuïteit te waarborgen. Om een organisatie succesvol te veranderen, is het nodig dat de mensen in de organisatie ander gedrag laten zien.
In organisaties wordt steeds meer gewerkt in projecten en netwerken. Binnen een groep spelen verschillende motieven, belangen en agenda’s. Voor een geslaagde samenwerking zijn een gemeenschappelijk doel en de juiste condities, zoals vertrouwen, openheid en respect, essentieel.
Investeren in leren en ontwikkelen is belangrijk voor zowel de organisatie als de medewerker. De organisatie wil de medewerker zo goed mogelijk kunnen inzetten om resultaten te behalen. Om goed werk te leveren moet een medewerker zorgen dat eigen kennis en vaardigheden actueel blijven. Zelf inzicht en -reflectie zijn hierbij een belangrijk uitgangspunt.
Klik op het programma voor meer informatie over de inhoud en de wijze van aanmelding.
